TIMEON FINDET DEN PERFEKTEN JOB
PLUS TOP BEZAHLUNG
WAS BRINGT'S MIR?
AB 28€ die Stunde (oder AB ca. 4.250€ / Monat)
- Verpflegungsgeld
-
Zeitzuschläge auf den gesamten Stundenlohn
(wir zahlen nicht nur Zuschläge auf den tariflichen Lohn, sondern auch auf den übertariflichen!) - Mitgestaltung des Dienstplans
- Fahrtgeld
- Freie und einfache Urlaubsplanung
FAQ
Zeitarbeit ist eine Form der Beschäftigung, bei der Arbeitnehmer:innen für einen begrenzten Zeitraum bei einem Unternehmen eingesetzt werden. Dabei sind sie dort nicht fest angestellt, sondern arbeiten über die TIMEON GmbH, die als Vermittler zwischen Arbeitnehmer:innen und Unternehmen fungiert.
Zeitarbeit bietet sowohl für Arbeitnehmer als auch für Unternehmen Vorteile. Für Arbeitnehmer:innen kann sie eine Chance sein, in verschiedenen Einrichtungen Erfahrungen zu sammeln und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Für Unternehmen bietet Zeitarbeit Flexibilität und die Möglichkeit, schnell auf Personalengpässe bzw. auf den Pflegenotstand zu reagieren.
Ja, Zeitarbeiter:innen sind richtig angestellt. Sie haben einen Arbeitsvertrag mit dem der TIMEON GmbH und erhalten ein Gehalt sowie Sozialleistungen wie Krankenversicherung und Rentenbeiträge. Zudem haben sie Anspruch auf Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Die Bezahlung hängt von vielen Faktoren ab, wie der Ausbildung, der Erfahrung und den weiteren Qualifikationen des Mitarbeiters. Zeitarbeitnehmer:innen beweisen ein hohes Maß an Flexibilität durch den Einsatz an verschiedenen Standorten und werden daher überdurchschnittlich entlohnt.
Es besteht darüber hinaus grundsätzlich die Möglichkeit einer Kostenübernahme oder
-beteiligung von Weiterbildungsmaßnahmen – auch derer, die nicht medizinischer Natur sind.
Sie bekommen viele Benefits, die Sie bei anderen Unternehmen nur selten haben:
- Überdurchschnittliche Bezahlung: Die Entlohnung bei TIMEON ist stets übertariflich.
- Freie und einfache Urlaubsplanung: Bei TIMEON kann die Urlaubsplanung flexibel und auch mal kurzfristig gehandhabt werden. Eine Planung ein ganzes Jahr im voraus ist nicht notwendig.
- Mitgestaltung des Dienstplans: Bei TIMEON können Sie Ihre Arbeit Ihrem Leben anpassen, d.h. konkret: Sie können auf Sonntags- und Feiertagsarbeit verzichten. Falls Sie sich jedoch dafür entscheiden, bekommen Sie 50 Prozent Zuschlag an Sonntagen und 125 Prozent mehr an Feiertagen.
Ein wesentlicher Bestandteil ist die Wertschätzung jedes/r Mitarbeiter:in. Daher können Sie Ihren Dienstplan bei TIMEON mitgehalten und passend in Ihr Leben einbinden.
TIMEON bezahlt sowohl Weihnachts- als auch Urlaubsgeld. Zudem gibt es die TIMEON-Benefit-Karte mit einem Guthaben von 40 Euro pro Monat.
Die Einsätze über TIMEON liegen bei bis zu 18 Monaten.
Sollten Sie krank werden, ist es von Wichtigkeit, dass Sie am ersten Tag Ihrer Erkrankung sowohl den Personaldienstleister als auch das Kundenunternehmen darüber informieren und eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen.
Es sei betont, dass Zeitarbeitnehmer:innen wie jeder andere sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer:innen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall haben. Hierbei greifen die Regelungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes (§§ 2 und 3).
